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旗能公司:做实做细第一监督职责 当好政治生态“护林员”
文/易超    图/  责任编辑/ 朱洪彬    2019年07月26日   [ ]

  

近年来,旗能公司纪委积极落实监督职责,在日常监督、精准监督、专项监督和长期监督上探索创新、实现突破,着力发现问题的能力,注重及早纠正偏差、防微杜渐,切实做好政治生态“护林员”。

紧抓关键,做实日常监督。日常监督把监督寓于日常工作之中,在抓早抓小、防微杜渐。柔性监督,让日常谈心经常提醒成为利器。组织印发“一小时谈心及廉政谈话方案”,全公司各层级开展日常廉洁谈心谈话400余人次,对新提拔人员进行任前谈话23人次,开展提醒谈话3人次。纪律教育常抓不懈。“典型案例”深剖根源,“以案四说”发挥震慑,对身边案典型案进行深剖根源,利用“三会一课”、主题党日进行“以案四说”,上半年共计学习违规违纪典型案例26次,开展“以案四说”警示教育会20余场次。关键节点“警钟常敲”。紧盯元旦、春节、清明、五一、端午等节假日,利用旗能小莲、OA留言等方式向党员干部、重要岗位人员发送提醒短信,早招呼、早提醒,反复强调廉洁规矩和底线要求,确保清风“廉节”。上半年各单位推送廉洁信息共计70余条,3000余人次受到教育。

聚焦核心,做细精准监督。延伸监督触角,深入一线实地监督,按照“临现场、盯重点”,组织了对阳极钢爪横梁尺寸不合格事宜和磨煤机衬板网上竞价采购不合理环节的监督检查,并及时发出问题整改函督促整改,并完善《阳极组织车间钢爪熔渣焊廉洁风险专项管控制度》等11项管理流程和制度。持续深化“三转”,细化监督,列席公司股东会、董事会,参加党委会、总经理办公会以及采购销专题会近距离监督。精准运用政策,坚持实事求是,准确把握“三个区分开来”,对不实线索及时澄清,鼓励干部担当作为。

检视问题,着力专项监督。深入调查研究,精准解决突出问题,确定“检测业务风险防控对策”的调研题目,紧扣检测业务流程和制度管理,深入了解公司检测业务风险管控情况,分析发现检测业务目前在制度建设及执行、技术防控、内部管理、检测结果应用等方面存在风险和不足,提出整改建议,堵塞采制化流程漏洞。从严查找差距,夯实“三个责任”落实,定期对公司各级党组织党风廉政建设工作进行专项监督检查,对标对表查找问题,当面沟通交流,督促及时进行整改,促进党风廉政建设工作提高质量,涵养良好政治生态。着力工作落细,深化监督实效,深入推进 “5+4+3”专项工作,扎实做好巡视整改“后半篇文章”,制定《2019年公司落实党委主体责任强化监督执纪的实施方案》,制定党委落实主体责任清单、厘清纪委监督执纪重点,将重点任务进行责任分解,将责任落实到人,将任务细化到点,把时限明确到月。

标本兼治,深化长期监督。源头治理,扎牢“不能腐”的篱笆。制定风险防控手册完善风险防控体系,根据人事、财务、采购、市场和检测等重点业务事项进行了风险排查,制定《企业廉洁风险防控指引》和《企业廉洁风险防控手册》。定期研判实现廉洁风险动态管理,定期对风险进行排查并重新研判调整风险级别、调整防控措施。建章立制规范流程,针对在风险防控工作发现的问题,梳理完善流程,并形成了相对应管控制度。加强以案促改,坚持一案一警示,以身边案典型案教育身边人,将“以案四说”警示教育贯穿于长期监督之中,促进提高思想觉悟。

 
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